同じ職場に勤めていても、話したことがない人はたくさんいますよね。
「話したことはないけれど、あの人のことが気になる…」
「どうすれば近づくことができるのかな…」
こんな経験を持った方もいるのではないでしょうか？
この記事では、職場で話したことない人を好きになった場合に話しかける方法を10個挙げてみました！
せっかくなら、効果的なアプローチ方法も知りたくはありませんか？
記事の後半では、アプローチ方法のほかに、話したことない人を好きになったときの注意点、みんなの体験談もご紹介いたします♪
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職場で話したことない人を好きになった場合、話しかけるきっかけの具体例10選
1. 笑顔であいさつ
2. すれ違うときに会釈をする
3. 共通の知人に相談する
4. SNSから共通の友人を探す
5. 複数人で食事をする
6. タイミングを合わせる
7. 話しかける話題を考えておく
8. 相手の意見や感想を聞く
9. 相手のことを褒める
10. 相談する
1 笑顔であいさつ
無表情の人よりも笑顔の人の方が好感度が高いのは当たり前ですよね。
たとえ、話すことができなかったとしても、笑顔であいさつをするだけで大丈夫！
第一印象は間違いなくアップするので、自信を持ってやってみてくださいね！
2 すれ違うときに会釈をする
会社の規模にもよると思いますが、社内ですれ違うときには、会釈やあいさつをすることが多いのはないでしょうか。
実は、この会釈やあいさつを侮ると大変なことになります。
私の周囲でも実際にあったのですが、これを怠ったばかりに、社内での評判を落とした人がいました。
社内で評判を落とすと、好きな人にも知らぬ間に、自分に対するイメージが悪くなってしまいますよね。
そのため、日頃から振る舞いには気をつけましょう！
3 共通の知人に相談をする
信頼できる友人に「あの人が気になっていて…」と相談するのも一つの手です。
その友人の社交性が高ければ、食事や飲み会をセッティングしてくれるかもしれません。
味方が多いに越したことはないので、相談する人を見極めながら、相談してみましょう♪
4 SNSから共通の友人を探す
今は本当に便利な時代ですよね。
相手のフルネームやニックネームが分かれば、好きな人のアカウントを見つけられる可能性があります！
もしかしたら共通の友人と繋がっている可能性もあるので、会話の糸口にもなりますね。
共通の友人だけではなく、投稿もよく見ておくと、話しのきっかけを掴みやすいので見ておきましょう！
5 複数人で食事をする
共通の友人に協力してもらい、複数人で食事に行ってみましょう！
大勢で行けば会話も盛り上がりますし、いきなり二人きりよりもハードルがぐっと下がります。
一度会話ができれば、そのあとも話をするきっかけができますね！
6 タイミングを合わせる
休憩時間にコンビニに行ったりと、相手が居そうな場所に行ってみることもおすすめです。
観察をしていれば相手の行動パターンも分かるので、タイミングが合えば話すこともできるでしょう。
もちろん仕事に支障がないように、気をつけてくださいね！
7 話しかける話題を考えておく
いつ話すチャンスがあるか分かりません！
事前に話す話題を考えておきましょう。
仕事の話や近くのお店のことなど、他愛もない話題にすることがポイント！
あまりにプライベートな内容だと「何で知っているの？」と警戒心を与えてしまうので、気をつけましょう！
8 相手の意見や感想を聞く
仕事で一緒になったときに、相手の意見や感想を求めることも会話のきっかけになりますよね。
仕事に熱心な人は、自分の意見を求められることを好みます。
「〇〇についてどう思いますか？」
「〇〇について教えてください！」
このように相手に聞いてみると喜んで教えてくれるかもしれませんよ！
9 相手のことを褒める
相手の持ち物など、何か目についたものを褒めることも、良いきっかけになります！
服装や時計・スマホなどいろいろとありますので、話題を振ってみましょう。
褒められて悪い気がする人はいないので、あなたに好印象を抱くこと間違いなし！
10 相談する
いきなりプライベートな相談は、相手に警戒心を与えてしまいます。
「どこのランチがおすすめですか？」
「あそこのランチはおいしいですか？」
このように無難な相談であれば、相手も優しく教えてくれますよ！
職場で話したことない人を好きになった場合、接点を自然に持つ方法
自然に接点を持つにはどうしたら良いと思いますか？
そんなときは、挨拶に一言プラスで会話に繋ぐことを実践しましょう！
「おはようございます！今日も暑いですね！」
「お疲れ様です。お仕事忙しそうですね…」
最初は挨拶プラス一言のみの会話だけかもしれません。
根気強く続けていれば、次第に打ち解けて長い会話を続けられる仲になれる可能性が高いです！
ぜひ試してみてくださいね！
職場で話したことない人を好きになったときの効果的なアプローチ方法！
挨拶や簡単な言葉を交わせるようになったら、次は連絡先の交換をめざしましょう。
深く話したことがない人であっても、同じ職場で何度か言葉を交わしたことがあれば、連絡先を聞いてもそれほど不自然ではありません。
連絡先を聞くというということは、一気に意識してもらえるチャンスです！
ぜひ勇気を出してみませんか？
「連絡先を教えてください！」
このようにストレートに聞くと、引かれてしまうこともあります。
「迷惑じゃなければ、教えてくれませんか？」
腰を低くして聞けば、相手も悪い気がしないので、教えてくれる可能性が高いです！
連絡先は交換できるときにしておかないと後悔することもあるので、聞けるときに勇気を出してくださいね。
職場で話したことない人を好きになったときの注意点
まったく接点がない人に声をかけられたら、あなたはどう思いますか？
接点がなくても同じ職場であれば、警戒心や恐怖心を抱かないかもしれません。
しかし、あまりにもモラルに欠ける行動をしてしまえば、相手への印象が悪くなってしまいます。
あくまで職場ということを忘れずに、少しずつ相手に認識してもらうつもりでいましょう。
相手の気持ちになって、想定されるリスクはできるだけ避けた方が良いですね！
職場で話したことない人を好きになった私の体験談を紹介
部署は違うけれど、同じフロアで気になる人がいました。
業務で関わることもほぼなく、直接顔を合わせるチャンスは、会社の出入口付近のみ。
どうにか接点を持ちたいと思い、いつ会っても良いように主に3点に気をつけました！
①身なりをきれいにする。
②良い姿勢で歩く。
③会ったときは、笑顔で挨拶する。
たまたま、1日に2回すれ違った日があり、「何だか今日はよく会いますね」と雑談が始まり…
なんと、その流れで相手から連絡先を聞かれました！
常に笑顔や身なりを気をつけて過ごしたことで、相手に良い印象を与えられたのかなと思います！
まとめ
以上、職場で話したことない人を好きになったときの話しかける具体例についてご紹介いたしました！
話したことがない人との距離を縮めることは勇気がいると思います。
距離感を大切にして、慎重に恋愛に発展させられると良いですね！
この記事が少しでもお役に立てたなら嬉しいです！
